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公开招募 悄然赛马 股份二厂为新项目选精兵

随着煤炭清洁高效利用改造项目如火如荼的展开,职工外出培训逐渐被提上日程。股份二厂认真围绕“选谁去、怎么选”做文章,在演习中悄然拉开赛马大幕,王云亮等十余名同志不负众望,成为参加空分装置培训的首批精英员工代表。 
     本次选拔,股份二厂按照年轻化、知识化的原则,在全厂范围内公开招募,共吸引了符合条件的61名员工报名,其中本科生23名、专科生24名,中专生14名,80后、90后成为参加选拔的主流。10月16日,所有报名者被通知集中培训,培训内容为从未谋面的“空分”工艺,授课5小时、自习1小时后,一张试卷突然摆在大家面前,除了15%的化工基础知识,85%全部为刚刚学习过的空分知识,一场真刀实枪的较量就此开始。抓耳挠腮者有之,提前退场者有之,奋笔疾书者有之。尽管平均成绩早在意料之中,但优胜者就此脱颖而出。 
     负责培训的付伟华主任介绍,本次之所以采取“临时授课,突击考试,择优选拔”的方式,目的是考察个人对新知识的接受能力以及面对新机遇的学习态度,以确保遴选出来的都是综合素质过硬的精英,从而为新装置一次开车成功提供最佳人力资源保障。同时,该方式也向全厂职工传递出一个明确信号,那就是机遇对每个人都是平等的,机遇到来时,个人是否抓得住,不是靠运气、不是靠关系,而是凭实力。 
     据悉,被选拔出来的12名同志,在经过为期9天的紧张内训后,已经由付伟华主任带领,赴河南晋开进行为期三个月的首轮外出培训。


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